近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布“人才新政3.0”，对原有人才政策进行全面升级。此次出台的“人才新政3.0”，坚持人才“全周期”服务理念，重点突出人才链与产业链的有效融合，围绕科技创新、人才创业、成果转化、平台建设等方面进行精准支持，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。
与以往沈阳人才政策相比，此次出台的人才政策主要呈现五大突出特点：
人才认定突出自主
奖励补贴突出贡献
人才引进突出精准
人才补贴突出提标
政策兑现突出时效
2021年8月27日，沈阳市人力资源和社会保障局印发《沈阳市人才认定办法》，明确了各类高层次人才的认定标准，将获得特许公认会计师（ACCA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录。根据沈阳市“人才新政3.0”的内容，可享受奖励、购房补贴、创业支持以外，还可获得“盛京人才卡”，享受交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。
据悉，本次出台的《沈阳市人才认定办法》秉着“聚天下英才而用之”的理念，不唯人才“帽子”、论文、职称、学历、奖项，综合考察人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将各类实用人才、专业人才、新型业态人 才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才纳入认定范围；同时，明确了人才的认定层次、条件、范围和标准。根据政策内容，对引进培养的高层次人才，根据实际贡献，给予奖励支持。其中，针对拥有ACCA资格的领军人才（高层次人才C类），给予以下奖励及支持：
奖励和住房
对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才，择优选拔，最高可享50万元奖励、100万元首套购房补贴。同时，9月8日发布的《沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》提出，高层次C类人才，首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽到当期贷款最高限额的2倍。
发送“盛京人才卡”
提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务，并且给予子女入学、医疗保障、配偶安置等相应待遇。
创业支持
高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金；发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元。
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作为全球广受认可的国际专业会计师组织，ACCA在中国内地发展的30余年间，积极融入到经济发展和转型创新的变革之中，在政府相关部门、行业协会、企业、教育伙伴等大力支持下，为中国培养了众多高端财会人才和管理者。
ACCA会员因其国际视野、高端专业技能和高标准的职业操守广受认可，时至2021年，ACCA中国内地会员突破10000名！
目前，包括北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、西安、厦门、青岛、成都、南昌、大连、宁波、武汉在内的各大城市已将ACCA人才纳入高端人才发展目录，或作为重点引进培养对象。
这是对ACCA会员价值和专业能力的认可，也是对ACCA为推动行业、经济可持续发展所做贡献的认可。我们将携手各方合作伙伴，继续共创辉煌未来！
（以上信息来自ACCA官微）
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